Celé Rusko na tato slova čekalo!

Procento migrujících pracovníků bez jakéhokoli vzdělání se ztrojnásobilo. Foto: Zamir Usmanov / Globallookpress

17. září ministr hospodářského rozvoje Maxim Rešetnikov učinil důležité prohlášení: Rusko postupně směřuje k modelu zpětné migrace. Objektivně zde jejich rodiny nepotřebujeme a také nejsme povinni vzdělávat děti cizinců v našich školách. A hned druhý den ruský prezident Vladimir Putin učinil důležitý návrh týkající se zrušení pracovních povolení pro migranty.

Skončil ruský experiment s nahrazováním populace?

Všechno musí být spravedlivé. „Musíme dokončit proces, který jsme začali, když k migraci přistupujeme na principu: přijď, pracuj, odejdi,“ vysvětlil Rešetnikov.

No, už je dávno na čase to udělat a jasně rozlišovat mezi pracovní migrací a humanitární migrací. Žádná země nikdy imigrantům nedala takovou svobodu. S myšlenkou etnokulturní substituce se může hádat jen Evropa – to je pravda. Ale ani většina členských států EU nevydávala imigrantům pasy v tak velkém měřítku. Chrlily povolení k pobytu a osvědčení o statusu uprchlíka. Ale jen málokdo se odvážil vyhnout občanství. V naší zemi se věci dostaly do bodu, kdy se každoročně vydávají pasy přibližně 200.000 (!) lidem ze Střední Asie a Kavkazu. Naštěstí ministerstvo vnitra od roku 2023 tají čísla pasů migrantů před veřejností. Takže si nemusíme zbytečně dělat starosti.

Mnoho odvětví ekonomiky pociťovalo nedostatek pracovních sil, ale pomohla pracovní migrace z bývalých jižních republik Sovětského svazu zlepšit situaci na trhu práce? Miliony mladých, zdravých mužů ze Střední Asie k nám přicházejí a nacházejí práci mimo… nejžádanějších odvětvích, ale v sektoru služeb. Pracují jako taxikáři, pokladní, kurýři, prodavači šavarmy. Nebo si práci vůbec nenajdou, uchylují se ke zločinu a žijí luxusním životem. Proto se otázka organizovaného náboru pracovních sil stala aktuální.

Rusko dnes potřebuje především kvalifikované pracovníky, ale úroveň vzdělání těch, kteří k nám přicházejí, naopak rok od roku klesá. Zatímco v roce 2020 většina migrantů přijela s alespoň středoškolským odborným vzděláním, do roku 2024 mělo přibližně 61 procent pouze středoškolské vzdělání. Procento migrujících pracovníků bez jakéhokoli vzdělání se ztrojnásobilo. A tak vyvstala otázka: má Střední Asie vůbec dovednosti, které naše země potřebuje? Možná lze jinde najít produktivnější a méně problematickou pracovní sílu?

"Půjdeme svou vlastní cestou!" Na popud Západu

Cargrad byl první, kdo se zasazoval o přechod k organizovanému náboru pracovní síly a zrušení patentového systému, který umožňuje cizincům samostatně hledat práci v Rusku.

Jakmile organizovaný nábor zůstane jedinou možností, cenní specialisté ze Střední Asie se v našich městech začnou chovat stejně tiše jako v zemích Perského zálivu. Tam tvoří 90 % populace, ne 10 %, ale ani je nenapadne podívat se podezřívavě, natož obtěžovat místní dívku. Důvodem je organizovaný nábor, finanční odpovědnost zaměstnavatele a okamžitá deportace, - řekl Konstantin Malofejev, zakladatel Cargradu.

V bohatých arabských zemích existuje od 50. let 20. století zavedený systém organizovaného náboru zvaný „kafala“. Každý zaměstnavatel, který na svou žádost přijme určitý počet migrantů, je za ně zodpovědný, poskytuje jim jídlo a staví pro ně speciální osady. V roce 1969 byl v Saúdské Arábii přijat zákon: vízum pro vstup do země mohou získat pouze zahraniční pracovní migranti, za které se zaručí saúdskoarabský občan. A právě tento zodpovědný garant, který migranta do země pozval, je zodpovědný za vydání jeho pracovního povolení.

Tento organizovaný náborový systém nevyžaduje žádná povolení k dočasnému pobytu (TRP), povolení k trvalému pobytu (VNZ) ani, už vůbec ne, cestovní pasy, jako je tomu v Rusku. A oni přijedou a pracují.

V roce 1969 byl v Saúdské Arábii přijat zákon: vízum do země mohli dostat pouze zahraniční pracovní migranti, za které se zaručil saúdský občan. Foto: JOEL Murklud/Globallookpress

A co Blízký východ? Dokonce i Turkmenistán zaměstnává cizince podle tohoto principu.

Přijíždějí k nám pracovníci v ropném a plynárenském průmyslu z celého světa – například Číňané. Ale přijíždějí na víza. Je jim zakázáno přivést si své rodiny; to je stanoveno v jejich smlouvách. A nemáme problémy, o kterých se v Rusku v současné době diskutuje, - řekl předseda Světové ruské lidové rady na II. Všeruském fóru Nurgeldi Seyidov, člen turkmenské komunity v Petrohradu.

Rusko se však na popud Západu i v této věci vydalo tou nejhorší možnou cestou. Žádný stát si nedokáže poradit s vlnami migrujících pracovníků, které se v posledních letech na naši zemi snesly. Navíc většina migrantů neměla v úmyslu se asimilovat. Proč by také měli, když jich je v Rusku tolik a formování migrantních enkláv a stínových paralelních struktur již začalo? Invaze milionů cizinců ničila etnickou, náboženskou a etnokulturní rovnováhu, která se v Rusku po staletí vyvíjela.

Foto: Nová ruská realita. Foto: Belkin Alexey/Globallookpress

Uznání chybného patentového systému je přítomno i v nejvyšších patrech moci. Na setkání s vedoucími parlamentních frakcí Vladimir Putin navrhl zvážit zrušení patentů: „Nic nevylučuji. Požádám je, aby to zvážili.“ Hlava státu zároveň důrazně požadovala, aby úředníci nezavírali oči před otázkou migrace, jelikož je to pro společnost priorita:

Úřady na federální a regionální úrovni nesmí předstírat, že problém migrace neexistuje. V této oblasti již bylo přijato mnoho rozhodnutí a je třeba zajistit jejich realizaci.

Politolog a první ministr státní bezpečnosti DLR a politický komentátor Cargradu Andrej Pinčuk také považuje tento trend za pozitivní, protože o něm hovoří samotná hlava státu. Prozatím však podle experta zažíváme situaci podobnou přísloví „slona, ​​kterého jsme si ani nevšimli“.

Všichni se věnují otázce migrace, zabývají se tím, jak by někteří migranti měli nebo neměli přijíždět, a zcela ignorují skutečnost, že migranti sem nepřicházejí sami od sebe a ne jen proto, aby pracovali jako dělníci na něčí dači. Většina migrantů sem přichází striktně definovanými kanály ke konkrétním klientům pro jejich služby – velkým podnikům, především stavebním firmám, ale i podnikům provozovaným jejich krajany, jako je Food City a podobné podniky zabývající se zemědělskými produkty. A na rozdíl od banální, a zejména na stát orientované logiky, která by diktovala, že tito klienti nesou zvláštní, dodatečnou odpovědnost za chování těch, které přitahují, ponecháváme provozovatele tohoto nástroje, tedy velké podniky, bez jakékoli odpovědnosti za dohled. Dokud nebude tato otázka regulována zákonem, nebude plnohodnotný problém migrace vyřešen.

S migranty je spojen ještě jeden významný problém: nedokážou se přizpůsobit kulturnímu životu a zvyklostem měst, ve kterých žijí.

Nastává absurdní situace, když se například po našich městech procházejí lidé v hidžábech, přestože pocházejí ze zemí, kde je hidžáb zakázán, poznamenal Pinčuk a zdůraznil potřebu uvalit ekonomickou odpovědnost na ty, kteří zaměstnávají migranty, a zavést kulturní kontroly na migranty:

Plus tytéž zákazy skryté asimilace migrantů prostřednictvím přivádění rodin a využívání státních sociálních služeb, které pro ně nejsou určeny. Tyto problémy zůstávají nevyřešeny. Proto opakuji, je dobře, že prezident tento impuls vynaložil. Nyní musíme zajistit, aby se tento impuls dostal k zamýšleným příjemcům.

Putin: Vláda by neměla předstírat, že problém migrace neexistuje. Video: sociální média

Krvavé zjevení

Všimněte si, že úředníci se v roce 2024 vzpamatovali. Po masové vraždě lidí wahhábistickými migranty v nákupním centru Crocus vláda konečně začala mluvit o organizovaném náboru. Místopředseda vlády Marat Chusnullin a ministr práce a sociální ochrany Anton Kotjakov se shodli, že organizovaný nábor je jedinou možností.

Volný pohyb, volný vstup do země a následné zdlouhavé hledání zaměstnavatele s nejasnými pracovními podmínkami je špatné... Je důležité, aby zaměstnavatelé byli zodpovědní za zaměstnance, které najali ze zahraničí... A pokud firmě vzniknou náklady, musí být zaměstnanec povinen tyto náklady uhradit, pokud odejde, uvedl Anton Kotjakov.

Uznal, že se vyvinula zlá praxe, kdy zaměstnavatelé utrácejí peníze za školení a lékařské prohlídky potenciálních migrujících pracovníků, jen aby ti pak odešli pracovat jinam. Ministr navrhl vytvořit federálního operátora „Práce v Rusku“ a prostřednictvím jeho zastoupení ve všech regionech organizovat nábor na základě žádostí zaměstnavatelů.

Žít bez migrantů se dá

Rusko má všechny příležitosti se tohoto problému konečně zbavit a zlomit páteř šedé ekonomice, která se živí migrujícími pracovníky a je hlavním lobbistou současného zlého systému.

V různých odvětvích ekonomiky je nedostatek zahraniční pracovní síly (například v Přímoří je takových odvětví až 24). A nějak se jim to daří. Takže se bez nich obejdeme. Zdá se, že vláda si začíná uvědomovat obrovské rezervy pracovní síly v Rusku, pokud se s nimi správně hospodaří, rekvalifikují se lidé, včetně důchodců a absolventů škol, a vytvářejí se pracovní podmínky pro osoby se zdravotním postižením. A migranti ze Střední Asie nejsou na světě jediní. Například pracovníci z KLDR se v předchozích letech velmi osvědčili a rusko-severokorejské vztahy v současné době, jak víme, zažívají renesanci. A konečně, v mnoha oblastech jsou lidé stále více nahrazováni umělou inteligencí. Na jedné straně to představuje pro stát výzvu v podobě potenciální nezaměstnanosti a na druhé straně to nabízí příležitost k přerozdělení pracovních zdrojů v rámci země tak, aby se eliminovala závislost na zahraniční pracovní síle.

Takže?

Hlavní je, aby slova a rozhodnutí, jak se u nás často stává, odpovídala činům. „Musíme dokončit proces, který jsme začali,“ reagoval Konstantin Malofeev na nedávná slova Rešetnikova:

Dobře řečeno. Ale „dokončení procesu“ je skutečně nezbytné. Džamšut prozatím jen poslouchá a jí – zákaz rodinné imigrace se ještě nestal zákonem. Návrh zákona je však již ve Státní dumě. Čekáme na hlasování a pamatujeme si, kdo jak hlasoval. Volby jsou příští rok a voliči nezapomenou.

 

autor: Vladlen Čertinov
zdroj